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裾野赤十字キャリア開発ラダー

2009年2月26日

◆赤十字の理念に基づいた質の高い看護の提供ができ、赤十字事業の推進者となる看護師の育成を目的に、赤十字医療施設キャリア開発ラダーを導入します。

◆看護師として当院に就職した時から「赤十字施設の看護実践能力の段階別到達目標」を意識し、段階別の院内・院外研修に参加できます。個々の看護者が看護専門職として自分の進むべき方向性や学習計画を明確することを支援します。

◆新人教育は、プリセプターシップを導入しています。キャリア中途採用者には、個々の看護実践能力に応じて指導・支援をします。同時期に採用する人数が少ないため、一人一人の特性を尊重したきめ細やかな指導を心がけています。看護職員一人ひとりのキャリアアップに繋がるように考慮します。

  • 裾野市から見える富士山

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